Юридические услуги для бизнеса

Напишите нам

Правовая помощь онлайн в период пандемии

Напишите нам

Вам нужно исполнить решение российского суда в Чехии?

Напишите нам

 

25 марта 2020 года состоялось заседание рабочей группы Совета экономического и социального соглашения по поводу иностранных работников. Был принят меморандум под названием  «Десять правил для работодателей иностранцев в чрезвычайных ситуациях».

 

Правила, которые обязательно должны работодателями соблюдатся:

 

1. Равное отношение к чешским и иностранным работникам.

 

2. Новые сотрудники не могут быть наняты из-за рубежа. Прием заявлений на получение вида на жительство в посольствах Чешской Республики приостанавливается.

 

3. Различиные заявления и обращения на территории Чешской Республики иностранные работники могут подать по почте, личное присутствие не требуется.

 

4. Биометрические карты в первую очередь будут выдаваться для новых иностранцев, которые недавно прибыли в Чешскую Республику и не имеют биометрическую карту.

 

5. Министерство отправляет письменные решения только по почте.

 

6. Иностранец, имеющий действующую карточку сотрудника, имеет право сменить работодателя ранее через 6 месяцев со дня получения первой карточки сотрудника. Кроме того, он может начать временно работать на другой должности у другого работодателя.

 

7. Работники, вовлеченные в кризисные меры, могут начать работу у нового работодателя с момента подачи уведомления о смене работодателя.

 

8. Иностранцы с краткосрочной шенгенской визой и разрешением на работу могут продолжить свою работу. До окончания чрезвычайной ситуации их разрешение на работу и виза являются действительными.

 

9. Если работодатель вынужден уволить иностранца, он должен помочь ему найти новое рабочее место.

 

10. В отношении работодателей, которые не помогли своим сотрудникам в ЧС, будут в последующем применяться санкции со стороны контролирующих органов.

 

 

 

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ