Нужна быстрая помощь юриста?

Юридические услуги для бизнеса

Напишите нам

Правовая помощь онлайн в период пандемии

Напишите нам

Вам нужно исполнить решение российского суда в Чехии?

Напишите нам

 

Трудовая карта является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории ЧР для граждан стран, не входящих в Европейский союз.

 

  • Иностранный гражданин, который является обладателем трудовой карты, вправе:

 

- пребывать на территории Чешской Республики, 

 

- работать на рабочем месте, на которое была выдана трудовая карта,

 

- сменить деятельность и работать в другом месте или у другого работодателя.

 

Таким образом, трудовая карта сочетает в себе разрешение на пребывание и разрешение на трудоустройство. Трудовая карта выдаётся для устройства на конкретное вакантное рабочее место в Чешской Республике. Вакансии для выдачи трудовой карты - это конкретные рабочие места, на которые не удаётся принять кандидатов из Чехии и Европейского союза.

 

 

  • Срок действия трудовой карты равен времени осуществления трудовой деятельности прописанной в трудовом договоре, однако не превышает два года.

 

 

  • Процедура получения трудовой карты:

 

- в реестре вакансий для трудовых карт нужно найти подходящую вакансию,

- связаться с работодателем,

- заключить трудовой договор, 

- подать заявление о выдаче трудовой карты в консульстве Чешской Республики в стране своего проживания. В течение двух месяцев консульство уведомит заявителя о том, было ли заявление о предоставлении рабочей карты удовлетворено, 

- приехать в Чешскую Республику и явиться к работодателю.

 

 

Мы оказываем услуги, связанные с получением трудовой карты иностранцами.

 

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать