Трудовая карта является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории ЧР для граждан стран, не входящих в Европейский союз.
Иностранный гражданин, который является обладателем трудовой карты, вправе:
- пребывать на территории Чешской Республики,
- работать на рабочем месте, на которое была выдана трудовая карта,
- сменить деятельность и работать в другом месте или у другого работодателя.
Таким образом, трудовая карта сочетает в себе разрешение на пребывание и разрешение на трудоустройство. Трудовая карта выдаётся для устройства на конкретное вакантное рабочее место в Чешской Республике. Вакансии для выдачи трудовой карты — это конкретные рабочие места, на которые не удаётся принять кандидатов из Чехии и Европейского союза.
Срок действия трудовой карты равен времени осуществления трудовой деятельности прописанной в трудовом договоре, однако не превышает два года.
Процедура получения трудовой карты:
- в реестре вакансий для трудовых карт нужно найти подходящую вакансию,
- связаться с работодателем,
- заключить трудовой договор,
- подать заявление о выдаче трудовой карты в консульстве Чешской Республики в стране своего проживания. В течение двух месяцев консульство уведомит заявителя о том, было ли заявление о предоставлении рабочей карты удовлетворено,
- приехать в Чешскую Республику и явиться к работодателю.
Мы оказываем услуги, связанные с получением трудовой карты иностранцами.